第732章(第2页)

 作为hr，说话很圆滑，有时候也很强势。 

 秦伟和她沟通，说明了意思。 

 “这个不符合公司的规定。”赵婉儿一口拒绝了。 

 “可是我们销售部门今年的业绩真的很好。每一个人都很好，不应该有人牺牲。”秦伟一直反对末尾淘汰制，对于资本家来说无可厚非，但对于他来说，不喜欢。 

 “这样吧，你去找汤总，如果他签字答应，你再来我这边，我们再谈，他那边是前提。”hr赵婉儿说道。 

 秦伟郁闷。 

 这找汤总要这种福利，可不好要啊，理由还是不够充分，但是他又不得不硬着头皮去。 

 刚到汤总的办公室门口，正好碰到有人出来，此人不是别人，是徐美晶。 

 两人碰了一下面，徐美晶有些尴尬，但打了个招呼，马上就走了。 

 秦伟想了一下，徐美晶绕过白雅汝和自己，直接找汤总是什么意思？ 

 秦伟敲了敲汤总办公室的门。 

 “请进。” 

 汤建业看了一眼，是秦伟，态度还是挺好：“找我有事？” 

 “汤总我就不绕圈子了。”秦伟很直接地把自己的目的说了一遍。 

 汤总听完后，认真思考了一下，然后摇摇头：“这是不可能的，公司的规章就是规章，无法改变。如果你开了这个头，其他部门的325怎么办？是不是也要补偿？这个头不能开。大家都很辛苦，但是kpi末尾淘汰制是规矩。已经延续了十年。” 

 “真的没有商量的余地吗？”秦伟还是想争取。 

 “没有。”汤总的回答很肯定。 

 秦伟有些难受。 

 “我还是第一次见到这么为下属考虑的，很难得，不过我也听到了有关你的负面消息，我本来也是计划找你，有人跟我反馈，你在潜规则你的女下属。”汤建业说道。