第947章

 全员共同努力，激情昂昂。  为了给员工打气，秦伟接管公司后就立下了企业文化，称它为天龙八部，八条定律。 

 而三家竞争对手正互相打个不停，想吞下彼此和占领他们的市场份额，根本没有去顾忌一家小小的医美公司。 

 这给了秦伟很大的商业发展机会。 

 这事，最大的医美企业下面的人并不是没有汇报过此事，但是两个城市的布局，这种小事他们根本就到不了董事长那种位置的汇报，下面的市场主管就消化掉了。 

 “这种小企业小打小闹，现在我们后面追赶的两头狼都顾不及，哪里顾得了他们，随便他们去吧，竞争那么大的市场下，自己就死了！”市场主管如此说道。 

 这话真有道理，想在类似已经有淘宝，京东之下还想杀出一条血路，何等容易？ 

 “那就不管了。”下属问。 

 “不用管，这种事，以后不用汇报我，给我盯紧下面两家竞对就行了。” 

 这是一次扼杀秦伟的医美公司在摇篮里的最好机会，但是市场就是市场，像秦伟这样的公司，每天都有很多家，起来死去，周而复始，他们只不过认为秦伟的企业也是一样的想起来然后死去的过程而已。 

 秦伟的医美公司很快占领了这两家城市，生意好得远远超过了其他名牌。 

 这不是没有道理，因为他的技术更先进且价格比别人低，同时服务更好。 

 口碑发酵，有医美需求的人都慢慢往秦伟这边来。 

 一个城市的模式的成功，提炼成方法论，形成一种固有的模式，就好像写小说的套路一样，这种方式就是效率高，节约成功的成本。 

 这天，秦伟正在一城市视察，视察完和一个分公司的女下属在酒店嘿咻嘿咻呢，正happy中，接到了一个电话。