第37章 对恩公就这态度？(第2页)

 因此，对方直接索赔800万！

 没有商量余地。

 而腾云一季度仅有1000万毛利。

 几乎都要赔出去……

 Ceo魏一鸣发话：“超融合产品设立至今，不挣钱就算了，还赔那么多，问题又定位不到，全部给我滚蛋！”

 当老板的，脾气都火爆。

 这命令江耀辉不敢执行。

 都走了，谁擦屁股？

 事故原因得有个说法吧？

 他按住魏总，请求暂缓执行。

 但魏一鸣的大嗓门，全公司隔着会议室门都听到了，几个研发主动辞职。

 明明问题都还没定位出来，未必就是研发的责任，公司却急于甩锅。

 伤自尊了。

 爷不干了！

 爱谁干谁干！

 “反正我不干……”王霁望着跟顾念夕扯皮的研发，悄悄对刘洋说。

 刚说完，江耀辉一个电话打来：“来我办公室！”

 3分钟后……

 “啊？我调去超融合产品线？”王霁几乎是在尖叫，头皮一阵麻。

 江耀辉表情似笑非笑：“啊什么？又不是让你上刑场！”

 王霁实话实说：“据说老板已经要裁掉超融合了，我过去……不是得背锅么？”

 啧——

 “谁让你背锅了！”

 江耀辉伸手指向玻璃门外：“要背也是他们背，关你什么事？”

 “可是……”王霁还要争取。

 即便不背锅，也得善后。

 想起常健的遭遇，他很抗拒。

 江耀辉摆摆手：

 “实话跟你说，魏总、于总是想整条产品线裁掉的，但我不同意！”

 “其实不只是我，许多销售都不同意，认为这是个值得卖的产品，裁了太可惜。”

 “有时单卖云未必卖得出去，就可以推超融合做敲门砖。”

 “还有，二三四线城市下沉市场，超融合也是大有可为的！”

 目光牢牢锁住王霁，一字一顿：

 “我调你去，就是要保超融合！”

 王霁听得不太懂。

 吞吞吐吐问：“我能做什么？”

 现在的问题是，客户索赔800万，公司要赔付的话，更没钱了。

 没钱就要裁员，作为罪魁祸首的超融合，是不可能保留编制的。

 他过去，又能解决什么问题？

 江耀辉道：

 “第一，夏汽症结在于问题没定位到，所以客户把责任全推到我们头上，狮子大开口，想要多少要多少。”

 “你过去尽量查问题，如果查到主责不在我们，就有转圜余地。”

 “哪怕最后仍要赔偿，至少有得谈，不至于赔800万。”

 “第二，超融合产品目前的情况，需要一个负责人扛起来！”

 “以前的研发技术是不错的，但客户思维不够，走了就走了吧……”

 “你过去，可以担起这个角色！”

 “只要站稳脚跟，未来超融合可以升为二级部门，跟云产品平齐！”

 微微一笑，笑容有些高深。

 压低声音：“公司老员工太多了，以你的资历很难出头，超融合老人走了，这是个难得的机会，懂么？”

 暗示得再明确不过——

 江耀辉把他当自己人、

 想要破格提拔他、

 未来就是超融合经理。

 甚至于……

 跟秦朗一样，总监！

 王霁心里痒痒的：“感觉被puA了，但又有点小期待是怎么回事？”