第68章 公司最稳定产品(第2页)

 “欢迎来前端扶贫！”

 “……”

 胡嘉怡适时发了邮件——

 《超融合发布2.1版本》

 “该版本修复稳定性问题、功能性问题、升级问题、管理问题、前端问题，共计150个，清空了故障池列表。”

 “其中，67个问题是历史积累问题，83个是2.0重构引入问题。”

 “解决了堆积的已有功能缺陷！”

 “极大提升了产品稳定性！”

 “是有史以来最最最稳定版本！”

 “产研、测试团队有绝对信心！”

 “下周将提供安装包！”

 “欢迎商业线同事用于poC，欢迎售后同时提供升级服务！”

 “下周二下午5点，我在培训会议室给商业线同事现场答疑！”

 “欢迎参加！”

 “欢迎提出各种意见！”

 “请大家支持超融合产品！”

 邮件发给了金融销售部、区域销售部、解决方案部、服务与实施部、市场部、研发部全体，抄送了Ceo和3位vp。

 胡嘉怡十分清楚，做产品其实就是在做营销。

 只不过，营销对象不同。

 发给销售和解决方案部，是为了让他们关注、愿意卖超融合产品。

 发给服务和实施，是为了让他们给客户升级，以验证产品。

 发给市场部，是为了给pr素材，让他们发稿件宣传。

 发给研发部，不是为了显摆。

 是为了臭显摆。

 发给老板们，则是汇报功劳，赢得老板们的支持。

 所以，产品经理也是经理。

 也是在做管理。

 除了管理产品，还要跨部门横向管理，对老板向上管理。

 江耀辉第一个回复邮件：“非常棒！在仅有1名产品、1名研发的情况下，如此高效解决问题，fantastic！”

 他受过专业训练，一般不发英文，除非忍不住。

 陆景琛紧随老板步伐：“太赞了！存储团队要向超融合看齐！”

 秦朗本来不想发，看情况不得不酸溜溜跟进：“强！”

 过了半小时，于启明回复：“well done！”

 他回了之后，营销线有了动静。

 高俊辉回复：“太好了，上个版本重构引入了许多问题，不少客户抱怨，期待升级！下周一定参加培训！”

 齐越岭回复：“Cool！期待！区域销售都会参加培训！”

 宋运来回复：“期待已久的版本！下周二金融部准时参加培训！”

 另两位老板，没有回复。

 回复邮件的都是总监和vp，黄瀚飞没回。

 他亲自带团队来了。

 销售一般都在外跑业务，周五下午除外，这天团队要回来盘pipeline，以跟进工作。

 王霁、胡嘉怡把金融一部带到会议室，开起小灶。

 王霁学会了胡嘉怡口吻：“这个版本绝对稳定！谦虚点说，是公司所有产品最稳定的，d炸天那种！”

 “哥，你也不谦虚啊……”

 黄瀚飞笑着转过头，对团队道：“其他人吹牛我不信，霁神说d炸天，那肯定d炸天，大家有机会可以推一推。”

 小弟们纷纷附和：

 “好嘞，收到！”

 “是霁哥么？”

 “听错了，是鸡哥。”

 “山鸡哥？”

 “好像是。”

 王霁：“……”

 销售随口答应，他不放在心上。

 重要的是，他现在手上有测试报告，周末就约彭天择！