第78章 让超融合成为标杆(第2页)

 “正要跟你说……”

 “今天又来一单！”

 “有个刚来的销售叫屈鹏万，小伙子上次听你们讲超融合，很感兴趣，悄悄在跟进代理商，都没跟我讲……”

 “临到月底，居然啃下一个邻省的包销单，50万入账！”

 “太意外了……”

 “我总共给你78万。”

 “够意思吧？”

 同时，董程远发来消息：

 “有个超融合的事情，想跟你聊聊……”

 “我听老齐说，你们新版本很不错，我这有个环境正好要上，打算推你们。”

 “规模也不算大，20个节点，部署两套集群。”

 “但我有个条件，你要亲自来苏城，你来我放心！”

 “你要不来，就不给了。”

 王霁当天就申请出差，跟齐越岭一起拿下这个单子。

 23万！

 之前的90万要扣掉新锐分成9万，加上飞总的78万、夏汽23万，共完成……

 182万！

 远超达标线！

 听完王霁的分享，魏一鸣带头鼓掌，会议室掌声雷动。

 听得办公区集体懵逼：

 “这是咋了？”

 “庆祝裁员么？”

 “擦，老板太禽兽了！”

 “裁我们，他们好兴奋！”

 “……”

 本季度超融合创造了多个唯一——

 唯一实现正向盈利产品、

 唯一不需要优化产品、

 唯一受到表彰产品。

 魏一鸣两眼放光，指着办公桌前排：“王霁，你坐到前边来！”

 向陆景琛和雷凡摆摆手，示意他们中间匀出一个空位。

 等王霁挤进来，解释道：

 “我有个想法很久了！”

 “公司产研与商业一直结合得不好。”

 “我在酝酿将产品线独立为事业部，有自己的产研、商业团队！”

 “因为各产品线业绩都不行，我迟迟没下决心。”

 “今天看到超融合的成绩，我有信心了……”

 “王霁一个研发出身的人，自己去跑单！”

 “你们那些研发经理，谁能做到？”

 当场宣布：

 “会后马上重组架构！”

 “超融合从研发部独立出来，单独成立一级部门……”

 “超融合事业部！”

 “王霁直接升任事业部总监！”

 “不需要acting！”

 “我作为Ceo直接promote！”

 “直接向我汇报！”

 “王霁，我给你放权！”

 “你可以自己招人！”

 “公司内、公司外都可以！”

 “薪资、奖金，你可以自由控制，我给你一个package，你来分配！”

 “我要让超融合成为标杆！”

 “给其他产品打样！”

 王霁发现，魏一鸣不止会骂人，也会激励人。

 三位vp和总监们都面露惊讶，显然，魏一鸣的魄力超出他们想象。

 一个23岁的小伙子……

 做总监？

 3个月前，他还是普通工程师！

 9个月前，他还在试用期！

 1年前，他还刚毕业！

 这速度，坐火箭都赶不上吧？

 江耀辉心里既欣慰，又无可奈何：“老魏下手真快，我刚培养的人直接就薅走了，一下子成他直接下属……”

 于启明、岳应时相视愕然，随即淡淡一笑，不动声色。

 一年多来，改革都由两人操刀，老魏终究还是忍不住自己动手了。

 陆景琛心中暗道：“心腹哥路子真野，现在有两个老板罩了……”

 雷凡则是轻轻哼了一声。

 对众人的反应，魏一鸣完全不在意。

 做Ceo的，想骂人就骂人，想提拔人就提拔人，需要看谁脸色？

 他问王霁：“你接受这个挑战么？”

 王霁很平静。

 淡淡道：“我不接受！”