第100章 很难不让人期待啊 (第2页)

 王霁忽觉心潮澎湃。

 晚上、

 等我、

 有东西给你。

 很难不让人期待啊。

 …………

 萧氏医疗的项目还在挂网公示，消息已经传遍公司高管。

 这种量级的项目，负责运营的于启明是要定期盘的。

 即使不盘，黄瀚飞也会主动汇报。

 该邀功就得邀功。

 超融合、云平台、块存储，总共420万的毛利，以纯标品销售而言，是很大的单子了。

 魏一鸣在项目企微群里，发了个大大的鼓掌表情。

 配文字：

 “marvelous！”

 “项目成功运作的典范！”

 “well done @黄瀚飞 @王霁！”

 “不仅做成了项目，还成功把项目规模扩大，方案上引导了甲方。”

 “对于腾云在医疗行业的拓展，有标杆性的意义！”

 “Congratulations！”

 这是群发的。

 又跟王霁私聊：“项目过程我听汇报了，恭喜你旗开得胜！”

 王霁：“为了做大项目，我把原本方案改了，云平台的部分毛利变成了超融合，公司不会有意见吧？”

 魏一鸣：“so what？who cares？做大盘子、让公司利益最大化才是我要的，纠结哪个产品多少，没有意义！”

 他是大老板，肯定不在意。

 王霁得跟江耀辉打招呼：

 “老板，再给您道次歉……”

 因为云平台属于研发部，不是独立事业部，他得跟老领导表个态。

 江耀辉大笑：“黄瀚飞汇报得很清楚，如果不是你的努力，项目中标几率是0，你道什么歉？秦朗应该谢你才对！”

 老板格局大，自己就好做人了。

 拿下大项目，事业部大受鼓舞。

 正好屈鹏万回江宁，周四中午王霁组织了团建。

 宣布：“咱们已经完成业绩对赌下限，部门没有解散风险了，接着就去冲业绩，争取1000万，拿满年终奖！”

 对赌协议的奖励是给他个人的，除此之外，部门有奖金包。

 包的大小跟业绩挂钩。

 如果做到1000万……

 每人至少5个月奖金！

 至少的意思，就是有多有少。

 王霁不打算平均发，所谓奖金，得去激励更值得奖励的人。

 产研这边进展顺利，虽然只有两个人，目前交付的项目仍能应付自如。

 胡嘉怡判断，加少量新功能的版本，9月份能够赶出来。

 屈鹏万决定临时换打法：

 “我目前在攻徽省，找了几家代理商谈，有家做政企客户的挺靠谱，就是关系还没铺完，需要2、3个月。”

 “既然医疗行业有标杆客户，我打算提前搞鲁省这边……”

 “就做医疗行业代理商。”

 “类似九天医疗这种……”

 “我认识几家，应该有搞头！”

 他汇报起跟进的pipeline，正滔滔不绝，忽然想起什么：

 “对了，以前组的同事推给我一单，她扫楼时碰上的，不想做……”

 “是个小公司，在做什么江宁反赌博中心，想要建小机房。”

 “问有没有便宜的方案。”

 “没啥油水的啦……”

 “老板，这单就不过了吧？”

 王霁一个激灵：“反赌博？”