第196章 灵云出招(第2页)

 他立刻找了个会议室，约魏一鸣、江耀辉、党海波临时讨论。 

 魏一鸣在外出差，只开了语音，声音里很是不屑： 

 “岳应时算个什么东西？他肚子里那点货都是我教的！挖就挖吧，无所谓！人总是要流动的，再招就是了！” 

 他一向认为，三军易得一将难求。 

 大鱼要笼络，小虾米随他去。 

 江耀辉脸上却有明显的焦躁：“现在留在腾云的都是骨干、认可腾云的人，如果都走了，要多久才能培养出来？” 

 灵云主要挖研发，对他来说是致命的，有切肤之痛。 

 而且在他看来，腾云的基础就是研发，这是动摇根基的大事！ 

 党海波是hrd，对人才培养负有重责，也同意这看法： 

 “咱们骨干层很脆弱，如果散了，梯队就断档，伤筋动骨至少一年。” 

 魏一鸣听出来了，江耀辉、王霁、党海波都持谨慎态度。 

 立刻答复： 

 “行，按你们的来。” 

 “让研发签竞业协议！” 

 “所有骨干全部签！” 

 “我还要拜访客户，先下了。” 

 他决策果断，压根没放在心上。 

 王霁最关心超融合团队的稳定性，悄悄问胡嘉怡：“怡姐，年后咱们的研发氛围咋样？有人想跳槽么？” 

 “渊哥、源哥、婧姐都在被灵云挖，给翻倍价，不过……” 

 胡嘉怡大眼睛闪闪发亮。 

 俏脸上自信溢出： 

 “他们都跟我说了，不会走的。” 

 她业务能力强、性格还好，在团队既有威信，又有十足的亲和力。 

 能让下属对她透露这些事、当面表忠心，难怪自信满满。 

 王霁心有余悸：“灵云真狠啊，说翻倍就翻倍！” 

 当初自己被江宁银行、夏云高价挖，也是犹豫过的，能扛住这种诱惑真心不容易，不能让兄弟们白白吃亏…… 

 还在思索，胡嘉怡忽然笑嘻嘻问： 

 “老大，你咋不问我走不走？” 

 “他们年前就开始找我……” 

 “这两天开到这个数了哦！” 

 右手张开，五指修长晃了晃。 

 随即左手也伸出来，摊开五指。 

 10万！ 

 她现在是2万7。 

 几乎是翻倍再翻倍！ 

 比王霁的工资高得多！ 

 这个数，甚至比许多上市公司的高管还要高！ 

 除了大厂和某些Ai算法岗，能开出这种价位的企业寥寥无几。 

 岳应时果然准备了惊喜，他对腾云的战斗力了如指掌…… 

 知道腾云最能打的是超融合，团队里除了王霁，最能打的是胡嘉怡，是他第一心腹爱将，一动手就要釜底抽薪！ 

 就算王霁能力再强，也不可能独自盘活超融合、单挑灵云。 

 这招够狠。 

 也够准！ 

 好在…… 

 胡嘉怡调皮的表情，让王霁很踏实。 

 嘴角一扬：“你才不会走。” 

 胡嘉怡大眼睛笑成两道弯月，得意地捋捋刘海：“我也很疼啊，这么多钱呢，你好歹表示一下紧张嘛～” 

 王霁点点头：“那当然！我也在想，不能让大伙为爱发电。” 

 胡嘉怡怪笑：“哟，你也知道啊！” 

 王霁：“……” 

 昂？ 

 我知道啥？ 

 hr部门的动作很快，研发、销售骨干立刻安排了竞业协议。 

 员工的抵触来得更快，办公室、电梯间随处都能听到议论。 

 顾念夕悄悄告诉王霁：“老板做法太生硬了，很多人都在被挖，这招是要断他们后路，脉脉上很多负面评论。” 

 王霁打开了脉脉…… 

 负面评论果然很多。 

 不是多，是炸锅了。