第271章 主持产品重构(第2页)

 梁瑞已经从领航科技离职，先回家陪母亲做二期手术，手术成功后入职腾云。

 经过一年经营，超融合兵强马壮！

 要操心的，是其余产品线。

 尤其是人员心态。

 王霁做了一件事……

 停下各产品的新功能研发，让团队梳理产品架构，向全员分享。

 不止是产品架构，各团队还用2周时间公开做代码review。

 研发们拿出各自代码讲解、分析，说明维护的困难和存在隐患。

 开始时大家都很矜持。

 讲着讲着，沟通越来越多。

 也越来越积极、坦诚。

 毕竟工程师大都简单，用代码来交流，是最有效的方式。

 出乎意料的是，许多人主动提出用超融合做底座，彻底重构公司产品，不要在旧产品上花功夫。

 尤其是刘洋、汤臣一这些老朋友，希望借力改变云平台。

 因此，当王霁让胡嘉怡公布方案时，几乎没遇到阻力。

 响应程度非常之高。

 不是表面应承，是发自内心同意。

 因为脉脉上都在拥护：

 “让真正在一线写代码的人做研发管理，太明智了！问题说得特别透，之前大家分立山头，现在都愿意交流了！”

 “是的，太子是真有能力，好多代码一眼就能指出问题！”

 “太tm神了，我怀疑他精通所有代码，但他真的只是看一眼……”

 “难怪超融合这么nB……”

 “我愿称他为软件之神！”

 “你们对重构方案有什么看法？我先说，我支持用超融合做底座。”

 “我也支持，云平台真的老迈腐朽，干不动了……”

 “容器也是的，听完太子点拨，我发现雷凡这些年都在自嗨。”

 “你们听说了么，太子在主持收购新锐存储，就是超融合用那个，该不是要裁掉存储线吧？”

 “不不，我问过超融合总监，说是团队整合，不裁员。”

 “收购得好！我不怕爆马甲，我就是存储的，新锐甩我们100条街！”

 “是的，性能、功能指标都完爆，我情愿加入新锐团队。”

 “你们发现没，超融合新总监小姐姐很强！”

 “超强，我女神！”

 “难怪超融合能做出来，原来产品、研发都是顶尖的。”

 “这波我站队太子，感觉腾云又有希望了，有的人……走就走吧！”

 重构方案得到拥护，推进就容易得多了。

 王霁成立虚拟小组，由胡嘉怡带云平台、容器、存储的pm重新做规划，郑睿渊跟研发团队进行架构设计。

 新加入的师弟梁瑞有个重要任务——

 为超融合移植Ai能力。

 他懂Ai，是超融合不可多得的人才。

 而整体项目，由王霁亲自负责。

 忙得不可开交……

 为了应付岳应时的大招，也是没办法的事。

 花在公司的时间多，练拳的时间就少了。

 6月前3周他只去了4次，江安社聚会也只参加了1次。

 赵逸告诉他：“刑侦队有新发现，南邦外贸的子公司跟米国有资金流转，目前怀疑是费家上线，正在严查。”

 这是一条重要线索，但不是直接线索。

 就在这时，有个人直接带来了答案。

 一个完全意想不到的人——

 沈月。