第74章 安抚完成(第2页)

“袁副市长早。”周阳微笑着回应。

【系统：检测到目标（袁副市长）情绪值上升（舒适、便利）。】【成功提供情绪价值“被照顾”。积分+30。】

在袁副市长工作时，周阳总是保持高度专注，但又不会让人感到压迫。他会时刻留意袁副市长的微小动作和表情变化。

袁副市长揉了揉太阳穴？周阳会不动声色地递上一杯温水。

袁副市长翻阅文件时停顿了一下？周阳会迅速回忆起这份文件的核心内容，准备随时补充说明。

袁副市长接电话时语气有些不耐？周阳会立刻暂停手头的工作，降低自已的存在感，避免打扰。

【共情能力（中级）】在这里发挥了巨大作用。他能精准地捕捉到袁副市长的情绪波动，知道他什么时候需要安静，什么时候需要建议，什么时候需要一个眼神的肯定。

“周阳，这份报告，你再把这部分数据核对一下。”

“好的，副市长。”周阳立刻打开电脑，【记忆宫殿】瞬间调出相关数据，【数据分析】快速进行核对。几分钟后，他就能给出准确的结论。

“副市长，数据核对无误。”

“嗯，好。”袁副市长满意地合上报告。

【系统：检测到目标（袁副市长）情绪值上升（准确、高效）。】【成功提供情绪价值“专业可靠”。积分+40。】

周阳不仅处理日常事务，还要为主市长撰写一些材料，比如会议讲话稿、调研报告初稿等等。

这可是硬核任务。讲话稿要体现领导的思路和风格，既要有高度，又要有针对性；调研报告要数据详实，分析透彻，提出切实可行的建议。

周阳凭借【记忆宫殿】海量的资料储备和【数据分析】强大的逻辑梳理能力，写出来的材料总是能让袁副市长眼前一亮。

他写的讲话稿，袁副市长基本不用大改，直接就能用。他写的调研报告，条理清晰，论据充分，提出的建议往往能切中要害。

“周阳，这份讲话稿写得不错。”袁副市长看完周阳交上去的稿子，脸上带着明显的赞赏，“有高度，有深度，也接地气。很多地方都说到我心里去了。”

“袁副市长过奖了，都是按照您的思路来写的。”周阳谦虚回应，心里却乐开了花。

【系统：检测到目标（袁副市长）情绪值上升（高度认可、满意）。】【成功提供高级别情绪价值“笔杆子硬”。积分+100。】

这积分，刷得简直不要太爽！

周阳感觉自已就像个“情绪价值收割机”，每天都在为领导提供“开心”、“放心”、“省心”等各种正面情绪，然后系统就慷慨地撒下积分。

他开始理解秘书这个职业的精髓。

这不仅仅是上传下达、跑腿打杂，更是一门“伺候”的艺术，一门让领导感到舒适、高效、有面子的艺术。