第135章 听老哥一句劝

小张拿着图纸，和秩序管理处的小王，对着南大街的航拍图激烈地讨论着车道标线的重新规划。信息中心的小赵，则在尝试建立更精细化的路口仿真模型。

白板上写满了各种公式、草图和关键词。

桌上堆着外卖餐盒和咖啡杯。

空气中弥漫着亢奋和专注。

“这个路口，我觉得可以压缩左转车道，增加一个直行道！”

“不行，你看早高峰数据，左转需求很大，压缩了会排长队！”

“那能不能把左转信号灯提前一点？”

“公交站迁移到这里怎么样？离地铁口近，还能避开主堵点……”

年轻人们围在一起，低声而快速地交流着，不时发出恍然大悟或找到灵感的低呼。

他们仿佛忘记了时间，忘记了疲惫，沉浸在解决这个“城市顽疾”的挑战中。

【内心：可以可以，这届年轻人还是很有战斗力的嘛，不像某些鱼，喂到嘴边都懒得张口。】

攻坚小组这边热火朝天，自然也引起了局里其他人的注意。

茶水间，走廊里，开始飘荡起一些若有若无的议论。

“听说了吗？新来的周局搞了个什么攻坚小组，要治南大街。”

“呵呵，年轻人嘛，有冲劲是好事，就是容易一头撞南墙。”

“南大街？那可是块硬骨头！当年张局、李局都想啃，最后怎么样？还不是不了了之。”

“就是，牵扯太多了，规划、建设、管理、还有沿线的商场小区，哪个是省油的灯？”

“看着吧，估计又是三分钟热度，雷声大雨点小。”

“瞎折腾呗，最后还不是得我们这些老家伙来给他们擦屁股。”

这些话语，或带着轻蔑，或带着幸灾乐祸，或带着一种过来人的“智慧”，像苍蝇一样嗡嗡作响。

【弹幕：来了来了！副本守关Boss要出场了！】

【弹幕：经典老油条发言：坐等看戏.jg】

【弹幕：阳哥：感觉有被冒犯到。】

周阳自然也听到了这些风言风语，【部门生态分析】功能更是将这些潜藏的抵触情绪清晰地反馈给他。

【系统：检测到宿主正在推动内部改革，触动了部分人员的舒适区及潜在利益格局。】

【系统：任务触发：【赢得核心团队支持，应对内部阻力】。】

【系统：任务要求：在推进南大街治理工作的同时，有效化解来自局内保守势力的干扰，确保攻坚小组的工作顺利进行，并初步建立改革威信。】

【系统：任务奖励：【团队凝聚力增强（临时）】已发放！持续时间：15天。】

【系统：功能说明：该效果将提升攻坚小组成员的向心力、协作效率和抗压能力，降低外部负面信息干扰，使团队在宿主带领下能更专注于目标。】

【内心：雪中送炭啊系统老哥！正好给我的突击队上个Buff，免得被那些老油条的负能量给传染了。】

周阳不动声色，一方面，他利用【团队凝聚力增强】的效果，经常去攻坚小组的办公室，和年轻人一起讨论方案。解决他们遇到的实际困难，给予充分的信任和鼓励，让他们感受到前所未有的重视和赋能。