第158章 陆云的这个战略是王炸啊(第2页)

所以，这种合作模式是双赢，有长期维系的基础。

看完手上的资料，一位头发花白的领导摘下眼镜，揉了揉眉心，长舒了一口气：“这个战略计划来得太及时了，我这段时间睡觉都睡不好，做梦都在想，返老还童技术就要上市了，3亿多60岁以上的老人要重返青春，该怎么给他们创造工作岗位……陆教授这是给我们送来定心丸啊。

他前几天还说，技术归他，其他问题归我们。现在看来，他不仅懂技术，还有大格局和深远的战略目光，他提出的这个‘东大出海模式’，放在总参也是顶尖的！”

另一位领导兴奋的用手指敲击桌面：“是啊，百万级岗位，而获得这些岗位的人，有了稳定收入，就会消费，会进一步增加工作岗位！这还只是一个科拉迪，要是推广开来，再加上在国内搞大基建等措施，返老还童所带来的就业冲击，或许可以降低到一个能接受的范围。”

其他人也纷纷开口。

“看来大家都赞成，那就用科拉迪来试点陆教授的‘东大出海模式’吧，接下来，我们讨论一下细节方面的问题。”

“等等，我先提个建议，以后凡是涉及陆教授技术应用以及社会影响的战略层面问题，必须充分听取他的意见，他脑子里装的不仅是实验室，还有整个国家的未来。””

“我赞同。”

“我也赞同。”

“既然都赞同，那就继续讨论‘东大出海模式’的细节吧，我认为应该大力支持赤龙安全公司在科拉迪建立大型军事基地，规模要能驻扎一支人类士兵军团和一支改造动物军团，具备快速反应能力，辐射西非！

另外，陆教授不是在研究‘巨型化’改造黑猩猩和‘巨型化’改造章鱼吗？可以优先供应给赤龙安全公司，提升其威慑力！”

“有些问题必须先考虑好。比如说：如何平衡安全投入和经济收益？国内哪些产业优先转移？如何保障科拉迪民众受益，以维持合作的长期性，同时让其他国家看到‘东大出海模式’的好处，以后也愿意接受？”

“想要维系这种合作对科拉迪人的长期吸引力，我认为应该让科拉迪人明白，跟着我们干，不仅能改善生活质量，将来还能让自已、让家人返老还童，这才是改变命运的硬道理，也是终极诱惑。”

“进入科拉迪的企业，必须配合国家战略，比如，必须遵守‘五天八小时工作制’。而且依我看，最好是立法规定，国内企业必须严格遵守五天八小时工作制，这也可以释放出大量工作岗位。”

“……”

一个小时后，领导们陆续起身离开，其中一位领导吩咐道：“通知李云峰，他不再担任赤龙安全公司作战部门指挥官，而是负责人，由他跟杨正义一起去跟科拉迪谈判，把陆教授构思的这幅蓝图，在科拉迪的土地上，变成现实！这第一炮，必须打响！”

“另外，通知杨智信，让他向陆教授转达我们的感谢，同时告诉陆教授，他有这份战略眼光，以后在国家大计上，请多发表一些意见！”