第40章 没有规矩(第2页)

破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。】

像易学习就是才从处级提到正厅，别说一年考察期了，中间的组织程序都没走全。

像厅级干部提拔的组织流程?主要包括以下几个步骤：

1.动议阶段?：组织部根据岗位空缺和领导班子建设需求，提出干部调整建议?

2.民主推荐?：通过谈话和会议推荐，确定考察对象。在正厅级单位召开干部大会，全体参会人员投票推荐人选，推荐结果作为重要参考?

3.考察环节?：发布考察预告，进行谈话考察、民主测评，并形成考察材料。考察组通过个别谈话、实地走访、查阅资料等方式全面考察干部的政治素质、工作实绩、作风形象等?。

4?.讨论决定?：考察组汇报考察情况，部务会研究任用方案，五人小组会和常委会相继召开。省委组织部部务会研究考察报告，提出拟任建议，方案提交省委常委会全体会议讨论，参会常委进行无记名投票表决，获半数以上同意方可通过?。

任职流程?：1.张贴任职公示，进行任职谈话，并设置试用期。公示期一般为七天左右，期间如接到举报需开展调查。查实有问题者终止公示，如未接到任何举报则进行下一步?

2.新提拔的干部需经历一年的试用期，期间接受全方位的考核，试用期满且考核合格后，干部将正式被任命至新岗位?。

以上流程，易学习一个都没有。现在正厅还没热，就要提到京州，还是代，这就是挑战常委们的底线了。

在沙瑞金打算开常委会的时间点，就是省厅郭老厅长终于到点了。于是祁同伟的履历也到了人大，他本身就是正厅，而且是好几年的老正厅，这回来，就是解决副部的，所以他接任厅长及党委副书记一职挺正常的行政任命。现在就看省里要不要按惯例，给他兼任一个副省长了。像赵东来，就是兼任副市长，也是正厅。不然，他在祁同伟面前也不是下级对上级的态度。

对沙瑞金来说，这是开常委会的好时机，况且还有之前沙瑞金把赵立春离任前要提的一百三十人冻结，之前冻结，就是赵立春的阳谋，让沙瑞金不得不钻。

现在过了这么久，一些人到线了，提一下级别，退休待遇上好看一点。这也是约定俗成，沙瑞金之前也让人把这一批人单拎出来，甄别后好把这些人待遇解决了。再拖，就要像陈岩石恨赵立春一样，被人恨一辈子了。这些老人成事不足，败事还是有余的。沙瑞金可不想去触这个霉头。

于是在种种的契机下，第二次的常委会又开始了，第一项当然就是之前到线的几十名干部的调级，这是扩大会议，不是省委五人小组。大家倒是可以畅所欲言。