第1456章(第2页)

 说到这里，徐雨萌看向负责人，眼神中透露出鼓励与期待：“员工是企业的根本，员工的问题至关重要。要耐心细致地做好员工的思想工作，让他们明白改制的必要性和长远利益。可以通过开展职业技能培训，帮助员工提升专业技能，为他们提供更多的转岗机会和发展空间；对于一些有能力、有贡献的员工，还可以给予股权激励，让他们真正成为企业的主人，激发他们的工作积极性和创造力，共同推动企业的发展。” 

 随后，徐雨萌又来到了集团的研发部门。这里空间狭小，办公设备陈旧落后，研发人员屈指可数，每个人的脸上都写满了疲惫与无奈。她与几位研发人员进行了深入交流，了解到他们在技术创新方面面临的重重困难和挑战。 

 “徐省长，我们缺乏资金购买先进的研发设备，也没有足够的经费去开展科研项目，很多有创意的想法都只能停留在图纸上。”一位年轻的研发人员沮丧地说道。 

 徐雨萌拍了拍他的肩膀，语重心长地鼓励道：“不要灰心，政府会全力支持你们。接下来，我们会协调相关部门，为你们提供必要的资金和设备支持，还会出台一系列激励政策，鼓励你们大胆创新。你们也要坚定信心，发挥自己的聪明才智，开发出有市场竞争力的新型客车产品，为企业的复兴贡献力量。”