第319章 环境改变人

有句话说：明眼人都知道。

 杨峥跟沈亦歆的关系，无疑就是如此。

 之前还好。

 有周薇在。

 沈亦歆真就只是杨峥的秘书一般。

 只帮他汇总整理一些事，不用处理什么公司事务。

 所以他也顾忌影响，有意避开他人，才会跟沈亦歆亲亲我我一下。

 但现在沈亦歆也需要处理公司的一些日常事务。

 杨峥为了让她做事没有阻碍。

 所以不仅没有刻意避开他人，甚至是有意在人前展现两人的关系不一般。

 公司里的人只要不瞎，就都明白是怎么回事儿。

 王雅走后。

 杨峥整理了思绪，开口问了一句：“寻宝传媒那边，需要派个人过去，你觉得派谁去比较好？”

 寻宝传媒，原本是掏货的李慧玲和贺涛，在主持日常事务。

 但贺涛因为唆使韩雨妍摆烂的事，已经被调回去了。

 就剩个管财务的李慧玲在。

 而之前杨峥也已经跟李军协定好，李慧玲只有监督权。

 所以现在寻宝传媒的全部事务，都由他这个Ceo来安排。

 而他当然不会自己亲自去处理那些日常事务。

 那么肯定就得派个人过去，把寻宝传媒运作起来。

 不然掏货那边肯定就又有借口伸手过来了。

 沈亦歆这段时间一直跟他形影不离的，对这些情况当然也都清楚。

 她沉思半晌道：“人事部的吴玲，或者后勤部的谭惠珍。”

 杨峥听的一愣：“谭惠珍？她能行？”

 谭惠珍何许人也？

 他大姑的女儿，也就是他表姐。

 杨峥这话，不是说他看不起自己表姐。

 只是……

 文凭：初中肄业；工作经验：7年厂妹。

 这样的经历，能去帮他管理一家公司？

 杨峥对此当然相当存疑。

 不过。

 他几个亲戚在公司的事，就周薇知道。

 而且沈亦歆本身来峥嵘传媒的时间就不长。

 她显然不是因为人情关系这些，才推荐的谭惠珍。

 所以杨峥才会有些愣住了。

 “能。”

 沈亦歆先是肯定了一句，随后解释道：“后勤部部长孙婷芳，做事虽然细心，但魄力不足，现在后勤部的很多事，都是谭惠珍在帮忙处理。”

 “谭慧珍虽然文化水平不高，但情商很高，人际关系处理的很好。”

 “后勤部大多数人，都更服气她。公司的人要找后勤办事，也都更倾向于直接找她，她已经拿过两次优秀员工称号。”

 杨峥闻言仔细想了想，然后发现，自己这位在杨家这边的大表姐，好像确实有点“人精”属性。

 在他那不算简单的家族关系中。

 谭惠珍在各家的风评却都还不错。

 懂事、懂礼貌、有眼力劲，关键还有一个……老实。

 真正的老实人，一般可得不到前面那些评价。

 也就是说，他这个大表姐，是真的情商很高。

 当然，情商高并不意味着就适合做管理。

 所以这其实也侧面反映出了一个问题：杨峥手下现在很缺高级管理人才。

 现在峥嵘传媒的管理层，基本都是凭着资历上位的那种。

 要他们继续管理峥嵘传媒，或许没什么问题。

 无它，唯手熟尔。

 他们对峥嵘传媒足够熟悉。

 而要他们去个新公司的话，那真就未必能干的来了。