第162章 人员任命

</p><p> 郭尚启，40岁，机构，杨飞花大价钱请过来的，作为公司的定海神针，担任总经理一职，年薪60万，8%的分红。

</p><p> 王智维，32岁，擅长编写段子，手下有个编剧团队，杨飞直接给全部挖过来了。负责公司的网红打造，任职公司的内容总监，50万年薪加3%的分红。现在网红拍的视频，虽然有不少是自己想的，但是很多都是mcn机构操刀编写的剧本，不然哪里会那么高产，有趣。

</p><p> 现在文创园已经交接了，杨飞就带着新任的爱你国问高管一起跟园区的工作人员见面了。园区本来有管理，招商，维修，保洁，安保，后勤，财务等部门，总共加起来接近上百号人。

</p><p> 王城走的时候，带走了二十来人，还剩下七十多。不过走的都是中高层管理人员，真正做事情的底层人员跟部分招聘的中层管理还在。杨飞也能顺利交接。

</p><p> 事实上上周六杨飞过来之后，园区就有风声传出来，大家都有心理准备。

</p><p> 王城走后，在李江华的介绍下，杨飞做了简单的发言，无非就是大家安心工作，工资照发，认真工作，只要有能力就能升职，马上年底了，做的好我给大家多发奖金。

</p><p> 反正就是安抚人心画大饼那一套。

</p><p> 然后杨飞把两位新任的管理层叫了上来，然后给大家介绍了一下他们的新领导。两人其实也不是单枪匹马过来的，都带了人，这也是杨飞要求的，毕竟是管理层直接清空了，不带点人过来，单枪匹马的，杨飞都害怕他们网不转园区。

</p><p> 至于后续会不会任人唯亲，把杨飞架空，那到时候再说，杨飞相信自己能解决的，疑人不用，用人不疑。

</p><p> 然后杨飞又公布了一些人员任命，首先是园区的财务主管，原主管走了，早上办理了离职，都交接好了，这也是最先交接的岗位。杨飞有个表婶就是干会计的，做事做人本分，在找财务主管的时候，他第一时间就联系了表婶，沟通一番，直接挖过了，作为园区的财务主管，工资开到一个月两万，一年14薪，年底园区发展的好，还有另外的奖金。

</p><p> 反正杨飞这个单位是文创园，做会计主管不像其他的大公司或者贸易类公司，风险那么大。而且还是自家侄子的产业，没理由不帮忙，工资给的还高，一年算下来得30万起，自己做了十几年的会计，现在一年才十三四万。于是没有犹豫，表婶高高兴兴的就辞去了原来的工作，来上班了。