第303章 合适之人
第303章合适之人九月这场志在沟通跨国公司的会议，是改开以来中国政府第一次正式举行类似会议，高层领导非常重视。
姜首长也在当晚宴请16个较大跨国公司代表。
大家边吃饭边谈探讨，如何通过在华投资实现双赢。
竹下雅人也是其中之一，不过他英文一般，有点听不懂大家说什么，因此更多时候选择埋头干饭。
姜首长性格热情开朗，身上充满着人文气息。
他注意到青年沉默多时，温和的轻声问。
“竹下君，你觉得，我们要如何实现双赢”
虽然被突然询问，但竹下雅人心中早有腹稿，从容的说出自己想法。
“贵国现在是人力资源非常发达的国家，最好是多发展代工产业。”
“以我们公司为例，就计划将星海手机的一部分产能放在中国。”
“这样做既可以降低成本，让更多人享受到世界最先进技术，又可以提高贵国的就业率，让更多人有钱赚。”
什么事情都要一点一点来，现在的中国就适合做代工厂业务。
至于科技领域的投入，暂时不宜大规模搞，这是经济发展的基本规律。
早前的日本和韩国，同样经历类似的旅途。
最开始没钱的时候，只能发展1美元衬衫的纺织行业，稍微攒下点家底后，可以开始发展钢铁、汽车等重工业。
再之后，才是电子、半导体等高新技术领域。
通过前世看，日韩中走的都是这条路线，也都发展的不错。
竹下雅人没必要标新立异，反抗客观经济规律。
“哦，贵公司准备将一部分手机产能放在我们国家”
“是的，不仅是手机，星海电脑也有类似计划。”
以后日本国内，只保留一部分种子工厂，大部分的产能都会放在中国。
日本国内工资太高，不利于星海手机出海竞争。
如果不是揪心日本国内的失业率，以及需要保证星海集团的本国影响力。他恨不得将全部工厂都放在中国内地。
宴会结束后，竹下雅人又和这位日理万机的领导聊了半个小时。
这才结束关于中国经济发展的展望。
这一次他也稍微泄露了一些天机，就像对待中国互联网问题。
是的，竹下雅人小小的改变了一下中国互联网命运。
今年7月底，银河网吧联盟正式开业前，中美两国就因特网合作达成合作。
自此之后，中国的互联网与国际接轨，可以轻松浏览全世界的网上信息。
真正达成秀才不出门，便知天下事的美好生活。
“竹下会长，晚上好呀！不知贵公司签订了多大规模的投资协议”
“藏重社长好。我们公司签了份15亿美元规模的投资协定，但具体能实现多少还不好说。”
签订合作协议，并不代表要真的执行。
前世这次会议后，外商合同投资有1000多亿美元，实际执行却只有270亿。
当然，竹下雅人没想过撕毁合约，他只是不想让佳能看出虚实。
真实情况是，15亿美元可能都不够。
因为子公司星海科技明年不仅要扩大在华电子厂规模，还要建设一座8英寸晶圆厂。
除此之外，子公司星海生活要开启兼并，大规模收购中国食品行业优质公司。
“还是贵公司有魄力，一下子投资这么多。”
“勉强凑合，我们属于晚辈，希望贵公司今后多多照顾。”
与青年交谈的藏重信隆，是佳能在中国的负责人。
他在1985年，就被佳能集团派往中国考察，帮助佳能在中国投资多家代工厂。
“哪里，我们互相关照。不过真羡慕你们，一来就什么都有。”
藏重信隆第一次来到中国的时候，着实是度过了一段艰苦岁月。
他在津门住了三个月，结果宾馆没有床位，只好睡合作伙伴从医院借来的床。
至于到餐馆吃饭因为没有粮票被拒绝，经常要走路去公司上班等麻烦事，更是数不胜数。
可以说，是真真正的吃遍了各种苦。
这个话题有些沉重，青年一时之间不知道该怎么接。
这时，藏重信隆意识到自己貌似是说错话了。
连忙笑着补救道：“不好意思，年龄大了就喜欢感慨。那什么，如果贵公司有需要帮忙的地方，我一定不会推迟。”
“嗯，好，谢谢藏重社长。”
青年确实有许多事想让这位佳能中国区负责人帮忙，但这里人多眼杂，不适合谈论。
他准备等事情结束，单独进行宴请，顺便小小的试探一下。
从下个月开始，星海集团将在中国区进行更大规模投资。
但现在的临时负责人林清浅年龄太小，管理经验不足。眼下的小规模还好，规模扩大后容易出现问题。
因此需要选一位有经验，并且很了解中国社会的负责人。
竹下雅人很看好藏重信隆，希望挖角成功。
接下来一连数天，青年每天都找藏重信隆吃饭。
直到他忍不住问：“竹下会长是有什么事吗”
青年这才点头回应，“没错，是有一点事。”
“我们集团在中国缺少一位负责人，我希望你可以过来帮忙。”
随后竹下雅人也不给他反驳机会，干脆利落的说。
“年薪6000万日元，这是我们集团可以承担的基本薪资。”
对于欧美大公司主要高层领导来说，年薪几十万美元根本就不算什么。
很多大公司的中上层领导，都可以拿到这一薪资。
日本不一样，就算是三井和三菱的高层主要领导，年薪也只有两三千万日元。
后世有一项关于大公司总裁收入的统计，可以很好的反应日美两国公司在这方面的不同。
美国大企业总裁，平均年薪有1000万美元。日本大公司总裁，平均年薪只有100多万美元。
这还是后世货币通胀了许多倍后的结果。
当然，星海集团的工资还是比较高的。
子公司中最高的郭士纳，年薪超300万美元。最低的星海通信社长，年薪也有80万美元。
当然，这是正常年份。
如果有大的金融动作，星海资本的几位负责人，年收入轻松达到公司最高。