落日满余晖 作品

第283章 集团改组(第2页)

 都是专门发掘有成长潜力的公司,进行上市前的风险投资。 

 星海资产:除以上产业外的所有金融业务。 

 星海集团和高盛合作的私募对冲基金,就被放在这一公司。 

 银河资本:类似于贝莱德资本的资产管理公司。 

 除了上面3家重量级子公司,竹下雅人接下来又针对星海集团一些小的业务进行调整。 

 比如半导体设备领域,他就将星海光刻等公司重组为星海高科。 

 至于怀有强烈野心的移动通讯领域、pc操作系统领域、互联网领域,则暂时保持不变。 

 这些子公司涉及到很多关键事务,不宜现在就大张旗鼓宣布。 

 举个简单的例子,移动通信领域。 

 目前星海集团和ntt、西南贝尔、美洲电信等公司合作很愉快。 

 但上述公司一旦了解到星海集团对这方面产业怀有野心,一定会减少星海手机的曝光度。 

 它们不会希望,星海集团借助星海手机的力量,在通讯市场分一杯羹。 

 虽然公司重组后的业务简单明了,并且每个人的面前都有相关规划书,但竹下雅人依然反反复复的强调一个多小时。 

 因为人数只要过5,就算再怎么强调,也会出现许多疏漏。 

 会议结束后,看着眼前风尘仆仆的友人,曾经的松本制造生产部部长松下勇人,真心祝贺道。 

 “恭喜啦,角田社长,某种意义上也算是得偿所愿。” 

 角田弘毅轻笑着回应说:“同喜同喜,松下社长不是也成功接任松本制造了吗?” 

 “没错,说的很对,我们同喜。” 

 “嗯,同喜。” 

 角田弘毅握住前领导的手,满是感慨的低声呢喃。 

 他为了今天这一幕,长年奔波于中日两国,还要经常去充满田园风光的农村建厂,可以说吃了无数的苦。 

 不过眼下的一切,都在告诉他非常值得。 

 你做的一切工作,公司决策最高层都看在眼里。 

 虽然不是他曾经的梦想松本制造,但能成为星海食品社长反而更有前途。 

 因为无论是脉动饮料,还是主攻中国市场的方便面等产品,都有着更加光明的未来。 

 除此之外,他还兼任星海生活的副社长一职。 

 这是星海集团大规模改组的一部分,重要公司领导都将是上一级公司的副社长。 

 比如他的顶头上司星海生活社长小林博明,从今天开始就担任星海集团副社长职务。 

 就在两人互相祝贺之时,出身松本制造的星海集团副社长铃木善介,笑着来到两人身边。 

 “恭喜啦,今后都将独掌公司的一块业务。” 

 “铃木社长好,谢谢!”  面对来自老领导的祝贺,两人同时鞠躬感谢。 

 “今天是个高兴的日子,没必要这样客套。走,现在去我办公室坐坐。” 

 小林博明升职星海集团副社长后,让铃木善介心里有了危机。 

 今后星海生活,也就是之前的松本制造,在总公司的代表将不再只有自己。 

 因此他想拉拢星海生活的子公司社长,维持自己在总部的权威。 

 角田弘毅经过数年锻炼,很快洞察了老领导的目的。 

 不过现在是神仙打架,他作为下属只能答应。 

 松下勇人长期待在国内,这方面较为迟钝,并没有觉察到有什么不对劲。 

 他乐呵呵的笑着答应,还以为是件值得高兴的事情。 

 因为已经很长时间没有单独见面,所以铃木善介只是简单的和两人聊天喝茶。 

 回忆曾经的艰苦岁月,感谢天降猛人竹下雅人。 

 差不多30分钟,才结束这场见面。 

 离开铃木善介办公室后,松下勇人有些纳闷的问:“角田桑,你今天怎么这么沉默呢?” 

 他本能的感觉不太对劲,但又不知道哪里出了问题。 

 “没什么,我只是更习惯倾听而已。” 

 涉及到高层的斗争,角田弘毅自然不会傻傻的说出去。 

 两人同样是竞争对手。 

 一旦小林博明升上去,星海生活下一任会长大概率会在两人之间产生。 

 “这样吗?” 

 松下勇人本能的觉得不对,不禁对角田弘毅升起一丝戒备。 

 权利让人迷失,权利让人决裂。 

 铃木善介邀请两人去办公室聊天的消息很快传到小林博明耳中。 

 他只是微微一笑,并没有太过在意。 

 因为他不是空降领导,就算两人想要唱反调,也会被轻易镇压。 

 星海集团这边,反而更加的麻烦。 

 铃木善介毕竟是老资格,想要从他手中夺回星海生活的大事控制权,并不是那么容易。 

 星海生活已经开始明争暗斗,星海科技则一片和谐。因为除了竹下雅人,没有人可以撼动郭士纳的权威。 

 “清水桑、森田桑、佐藤桑,恭喜几位啦。” 

 清水大志,子公司星海制造会长,之前是负责营销工作。 

 竹下雅人和郭士纳之所以选择他,主要看重的是口才,希望他能在外面抢到更多代工订单。 

 森田将鸣,子公司星海硬件社长,之前负责硬件研发工作。 

 灾害救援收音机就是在竹下雅人的指导下,由他独立完成。 

 公司的鼠标和键盘,也由他领导的开发部完成。 

 现在升职星海硬件社长,星海科技没人不服。 

 佐藤大作,子公司星海芯片社长,原存储芯片部门负责人。 

 本来他没机会就职社长,是舛冈富士雄主动让出来的。 

 和别的公司不一样,星海科技十分重要,所以两位主要负责人各自掌握一家子公司。 

 比如郭士纳,就同样担任星海电子社长一职。 

 舛冈富士雄不喜欢繁琐的行政工作,干脆将自己掌控的芯片公司让出来。 

 当然,就算是这样,舛冈富士雄依旧是可以比拟郭士纳的重量级员工,因为他还掌控星海科技所有的实验室。 

 星海科技的基本模式,依然是经营郭士纳,研发舛冈富士雄。 

 三人连忙谦虚的说, 

 “哪里,都是社长照顾。” 

 “谢谢,多谢社长美言。” 

 “社长客气了,多谢社长的栽培。” 

 几人都很识趣,没有人膨胀,也没人想着和郭士纳争锋。 

 (本章完)