第375章 电商发展路线
“内田桑，让中山部长进来。” “好的，会长！”
模仿雅虎的事情有了良好的开端，亚马逊的电商类业务自然也不能放弃。
星海生活的中山景明，就是他非常看好的一位天才。
不仅非常熟悉电脑知识，还有着非常强的营销能力。
星海食品的茶饮料能在日本达到市场占有率前三地位，主要就是靠他的努力推进。
饮料行业都风生水起，想必在电商领域会做的更好。
因为电商是新东西，大家对电商还不太信任。就算有星海集团背书，也只能上架一些简单的物品。
比如说不容易被买家退货的书籍，或者是cd之类的物品。
至于衣服鞋子，可能还要在等一段时间。等大家的接受度提高到一定程度，在进行上线。
很快，中山景明就在内田美穗的带领下来到会长办公室。
“会长，不好意思，打扰了。”
“是我打扰才对，喝点什么？”
相对于田中青树，中山景明的性格更开朗一些，并没有因为见到大boss感觉紧张。
竹下雅人也就没聊太多，干净利索的开口问：“公司想要组建一个在网上卖东西的电商网站，不知你愿不愿意夫负起责任。”
中山景明太愿意了，恨不得立马答应。但他稳重的性格习惯，还是让他没有莽撞行事。
“会长，可以说说具体需要做什么吗？”
“你要做的很简单，就是在网上卖书籍、唱片、电影录像带、游戏的卡带和光盘。”
随后，青年将一份计划书递给他。
上面有竹下雅人参考后世电商网站设计的星海电商样板模型。
当然，里边的内容非常简约，从而减少对网速的依赖。
这年头上网太贵，必须尽可能降低用户购物时的网费开销。
“太完善了，有了会长这份图文结合的计划书，我一定能将星海电商开起来。”
“嗯，不错，我相信你。”
中山景明激动的带着计划书离开后，竹下雅人又让秘书通知来自星海服装的营销部长山口诚一。
这位同样精明能干，帮助星海服装在全球大建门店，把星海服装极简主义品牌宣传的深入人心。
“公司准备成立互联网公司网络卖场，在网络上卖东西，不知道你有没有兴趣接手？”
“听会长安排。”
“我的意见不重要，重要的是你个人想法。”
强扭的瓜不甜，还是要员工愿意做才行。新企业，需要领导充满激情。
“那我可以看看会长在这方面的计划书吗？”
虽然山口诚一没见过在网上卖东西的网站，但听名字就知道是怎么回事。
不过为了保险起见，他还是觉得看看会长的计划书。
“当然，请。”
10分钟后，之前一直保持安静状态的山口诚一更加佩服的看着自家会长。
“会长写的真好，我有信心将公司的网络卖场项目做起。”
“好，那就麻烦你了。”
安排好两人的项目后，自然也要给两人找竞争对手。
不过这些暂时先放下，他还要找浏览器的开发人员。
没错，虽然中山景明和山口诚一的项目都是电商，但两人的方向并不一致。
中山景明走的是自营路线，也就是亚马逊和京东模式。
公司需要大量压货，需要建设独立的物流系统，相当于将沃尔玛超市搬到线上。
山口诚一走的非自营路线，也就是阿里巴巴模式。
公司的网站就是一个虚拟商铺租借平台，类似于现实世界的百货商场，所有人都可以在上面开店卖东西。
这一类型的优势是投资小，项目也更加灵活，商品价格相对更低一些。
就是质量方面嘛，只能说懂的都懂。
当然，自营为主的星海电商也可以开店，就是对用户没有网络卖场效果好。
因为对于大多数人来说，有官方的还是更喜欢买官方的。
和电商业务相比，星海浏览器项目更需要的是具有产品经理思想和研发实力的双料人才。
但浏览器项目的前景有限，很难独立进行发展。
竹下雅人干脆将这一项目，交给星海软件社长西村雅晴负责。
他手中握有办公软件和操作系统项目，正合适发展浏览器。
快刀斩乱麻的完成星海集团内部互联网布局后，竹下雅人开始通过各种途径接触集团外互联网高端人才。 “互联网产业非常有潜力，将来很可能是不下于线下的市场。”
“单单只在集团内孵化项目还不够，需要通过外界人才刺激公司内部员工奋进。”
两个项目皇城pk，胜利者自然享有一切荣耀，但失败者也不代表一无所有。
如果差不了多少，那么可以继续以老二的身份存货。
如果有差距但不是特别大，那么两家可以合并，失败者就职第一副社长职位。
至于差距太过明显，那就不好意思了。
公司虽然不会开除你，但也会让你从此离开所在行业，回归自己的老本行。
当然，星海集团不会太没有人情味。
回归传统后员工依旧可以按部就班的升值，只是失去了一飞冲天的机会。
毕竟无论是电商还是门户网站项目，只要发展起来未来市值最少也有数百亿美元。
更重要的是，行业影响力也远超传统部门。
“会长的意思是，我们挖角外部人才，成立类似的公司和星海电商等公司竞争？”
“没错，我们公司不差钱，自然要选择机会更大的方法。”
竹下雅人给了小林博明一个赞赏的眼神，集团总部需要他这样的人才。
不过目前星海生活的业务还不够稳定，需要再等等。
“明白，我会发动人脉寻找到合适的电商人选。”
星海生活接触的就是衣食住行领域买卖，和电商业务也勉强算是同行，他在这方面的人脉很充足。
“嗯，速度快一点，我最多给你3个月时间。”
他可以让公司老员工有领先优势，但优势不能太大。
3个月的领先，在互联网世界已经不算短了。
因为很多事情，就算你早了半个月都能取得更好的宣传效果。
第一名，无论是什么时候都更惹人关注。
“是，会长！”
和小林博明交代清楚后，竹下雅人看向西村晴雅。