第303章 合适之人(第2页)
藏重信隆有一丝心动，但还想听听看。
“是的，基本薪资。星海集团还有各种类型的福利和奖金。如果不发生严重事故，年薪破百万美元非常简单。”
郭士纳就是类似情况，基本工资才200万，乱七八糟的奖金都算上才超过400万。
“嗯，我考虑考虑。”
“没问题，我这三天不会离开京城，电话号你知道。”
“明白，我会三天内给您具体信息。”
藏重信隆不自觉的将自身身段放的更低，已经有答应的想法。
不过佳能待他不薄，还有那么些犹豫。
竹下雅人敏锐的观察到了这一点，貌似无意的说。
“经过藏重社长的多年建设，佳能这才能在中国站稳。果然早起的鸟儿有虫吃啊。”
“哪里，还需要努力，只能说勉勉强强。”
“你们这都算勉强，那我们岂不是一无所有，就别谦虚啦！”
随后竹下雅人将佳能中国里里外外的夸了个遍，为的就是留下更好印象。
说起来，竹下雅人来中国前，着实没少查资料。
只要在中国深耕多年的公司，他都会查主要负责人。
最开始，青年比较属意松下的负责人。但既然遇到佳能中国区社长，那么也是不错的选择。
因为已经没有会议，竹下雅人晚上自然和林清浅睡在一起。
“怎么样，有结果吗？”
女孩很有自知之明，知道自己能力不足。
以银河网吧项目为例，大体方向完成的很好，但在细节方面出现了许多问题。
下个月集团要在中国开始大建厂行动。只了解表面的她，很难让工厂顺利投产运行。
因此林清浅早在上个月，就多次请辞。
大学慈善工程，以及最新的网吧项目，已经让她分身乏术。
“如果不出意外，你会得到想要的结果。公司规划中的工厂，也会顺利完成。”
竹下雅人决定后天再上几记猛药，彻底拿下藏重信隆。
至于明天，他要陪恋人逛街游玩，同时也给藏重信隆一定的思考时间。
想到这里，青年干脆结束眼下的工作话题，语气非常轻松温柔的问。 “明天我们去哪玩，你有目标了吗？”
“嗯，没什么计划，就是四处逛逛街，吃点东西，买一些物品。”
“这样啊，那挺好的。”
一夜龙凤呈祥过后，两人都有点容光焕发，早早牵着手来到卖早餐的地方。
“4根油条、2碗豆浆、2枚鸡蛋，再来一份葱油饼、一份焦圈。”
“好嘞，二位请稍等！”
找了个合适的位置坐下后，竹下雅人好奇的问：“你最近都在这里吃吗？”
“没，偶尔，更多的时候还是在家里或者酒店。今天不想在家，就想去外边吃点。”
“哦，这样啊。”
早餐很快上来，青年娴熟的用豆浆泡起油条。
林清浅看到这一幕，不禁有些感慨的说：“有时候我都怀疑你是中国人假扮的。无论是性格还是生活方式，一点都不像日本人。”
“可能吧。可能我上辈子是个中国人。”
“有道理。”
女孩不复平日的冷艳，娇憨的点点头。
吃过早餐，两人选择在附近的公园小转一会。
“工作上没必要事事关心，要多给下面人机会。然后就是新领导上任后，你多跟着学习学习。”
星海集团在中国的一大摊子事情，最终还是会归女孩管理，她现在只需要弥补管理经验的不足。
至于更多事情，有青年帮忙把关。
“嗯，我知道。”
林清浅乖巧的应了一声，一点也没有对外的冷艳飒气。
“还有，网吧行业很赚钱，但没必要盯的太紧。我们是一家技术驱动型公司，你需要将工作重点放在星海软件、星海电子、星海芯片等公司的在华业务。”
“可是，这个我也不懂。”
“我也不懂，但不重要。我们只需要尊重专业人士，照顾好研发人员的工作和生活，自然就会有好的结果。”
公司顶层管理者最重要的不是懂技术，而是尊重技术。
当下通用电气总裁，被称为20世纪最好总裁的杰尔·韦尔奇，他是化学博士毕业，肯定懂得大量理工类技术。
然而这根本没用。
这家伙毫无人性的创造了活力曲线制度，也就是所谓的末尾淘汰制度。
公司制定严格的考核标准，效益最后面的10员工，必须要全部淘汰，从而增强企业的竞争力。
这种制度，短时间内确实能增强企业活力。并且因为对员工的极限施压，利益也会大幅度增加。
但他破坏公司科研环境，导致员工人人自危，以及严重的内部斗争。
许多科技人才为了完成绩效任务，只能放弃长远规划，选择短期项目。
通用电气技术至上的的工程师文化理念，被彻底摧残破坏。
大家再也无心搞研发，每个人都在追求短期利润。
等到通用电气的技术底蕴消耗一空，再也没有可能实现大幅度利润增长后。
韦尔奇拍拍屁股走了，却留给继任者无数的麻烦。
因为公司再也没有了行业领先的先进技术，只剩下短时间内可以赚钱的项目。
为此，通用电气不得不转型半金融公司。后果就是公司越来越衰败，甚至被美股标准500除名。
一家百年企业，就这样被末尾淘汰制度玩的半死不残。
如果不是果断放弃末尾淘汰制度，说不定会更加衰败。
对于通用电气来说，这绝对算是一种耻辱。
前世微软后来也搞过末尾淘汰制度，结果就是错失整个pc互联网浪潮。
如果不是在移动互联网时代选择放弃，估计也会错过。
毕竟人不是机器，需要一定的人文关怀。
残酷冰冷的末尾淘汰制度只会让员工重视短期效益，根本不会在意公司将来的死活。
公司高层规划未来，但手下只想满足要求不被淘汰。
至于未来发展，那和我们这些打工仔有什么关系。
重要的是不犯错，才能减少被淘汰的可能。
毕竟很多时候做的越多就会错的越多，尤其是长线工程的初期阶段，绝对会产生大量亏损。
(本章完)