第399章 艰难的选择(第2页)
那个时候青年会提前去华为所在的特区签约，给华为提升一波知名度。
说起来，任正非愿意接受星海集团的投资，知名度方面也有着不小的影响因素。
因为中国现在还较为贫穷，所以大学生在找工作方面有个较为通俗的潜规则。
欧美外企＞日本外企＞欧美合资＞日本合资＞韩国外企＞韩国合资＞港岛企业＞湾湾企业……
华为答应星海通信的投资，在招聘市场的等级就可以从最末等提高到中上水平，对于人才的吸引力也会提高一大截。
此外，华为的产品也会更加的好卖。
因为华为可以打个擦边球，暗示自己有星海集团背书。
还有就是，华为向国外卖设备的时候，也可以用这招避免初期没人愿意接受的尴尬。
要知道这年头很多外国人，对中国是一点也不了解。甚至有的人买本《末代皇帝》，就可以说自己是个中国通。
没错，九十年代乃至21世纪初期的时候，中国在全世界的知名度就是如此离谱。
除了东亚、东南亚，绝大多数国家的民众对中国都一无所知。
日本则大不同，靠着几十年的开拓发展，已经在当今世界产生品牌影响力。
同样质量下的产品，尤其是电子类产品。通常是日本产的价格更高，并且更好卖。
如果问谁对华为访问星海通信一事最关注，那非中兴莫属。
因此任正非一回国，侯文贵就迫不及待的登门拜访。
“老任，那边是什么情况？”
前世华为和中兴，在1998年前基本没什么交集。
因为在交换机领域，两家公司在当下都是不起眼的新玩家。别说是和外资企业相比，就是大唐国际和巨龙集团都完全比不了。
所以两人现在的关系，因星海通信的同时投资反而不错。
这也是为什么，侯文贵可以在任正非刚回来就拜访的原因。
不过两家公司业务近似，早晚会形成竞争关系，所以任正非并没有正面回答。
“星海集团不愧是享誉世界的大公司，单单是子公司星海通信，都建设的像科幻电影一样。”
“真希望华为将来也可以发展到星海通信的水平。”
面对任正非的答非所问，侯文贵这位教师出身的公司负责人情绪没有任何变化。
他再次冷静的笑着说：“星海通信背靠星海集团，设备什么的肯定都是挑着好的来。”
“但我相信我们两家公司，将来也都会有的。”
“据我所知，星海集团在投资方面可是世界顶级。”
“别的不说，早先都要破产的诺基亚，在接受星海集团投资后很快就起死回生，现在已经是世界前三的手机生产商。”
为了增强说服力，星海集团长期将几个投资大成功的项目放在嘴边。
尤其是诺基亚，更是每次投资必说。
迷信也好，偏见也罢。
几乎每一位公司创始人，都希望自己的投资人资源丰富，项目成功率高。
因为如此一来，也就证明自己有更大机会成功。
投资失败多次的投资人，有前途的项目都会委婉拒绝。
不怕一万，就怕万一。
除此之外，诺基亚的案例也可以展现出星海投资的特点。
走企鹅的投资路线，不干涉公司日常事务，不会威胁到管理者的权益。
也正是因为这两大特点，很多公司创始人才更愿意接受星海集团的投资。
然后说着说着，侯文贵老先生话锋一转。
“不过老任，我听说星海集团会给我们两家公司对等条件。不知道你们那边都谈了些什么？”
“没谈啥，就是融资多少钱和分几批打钱，每批打多少钱的事。”
任正非早就问过竹下雅人，是不是无论华为得到什么好处，中兴那边都无条件复制。
青年给出的条件自然不是。
两家公司条件一样，是说公司估值相同，以及都会给全套小灵通技术。
至于CdmA和gsm移动通信基站技术，那是华为花钱买的，根本不算。
“哦，分几批，每批多少钱？”
“分三批，每批钱数一样。每批花掉大半后，就可以申请，星海集团5天内就打钱。”
星海集团自然不会一股脑的将钱全部下发，那实在太愚蠢了。
万一人家拿钱转移跑路，岂不是要傻眼。
不过考虑到华为和中兴都是硬件公司，所以星海集团减少了发钱的批次，从而尽可能的满足公司的快速扩张要求。
“这样吗，看来我们要重新规划项目了。”
每批次1.2亿美元，足以将公司的实验设备都更新一遍。许多大型国企，短时间内都拿不出这么多外汇。
侯文贵推翻原本的预想，决定大干一笔。
不过生性保守的他，并不准备像任正非那样梭哈。而是一点一点的发展，避免出现严重外债。
“是啊，我们公司也要重新调整布局，多增加一些项目组。”
李一男和郑宝用的争端，本来让他很为难。因为当下公司资源有限，根本无法同时满足两人的研发需求。
现在不一样了，华为马上就会有充足的资金用于新项目。
然后实力更强的李一男，除了华为的立司之本交换机项目，还要负责CdmA项目组。
而水平稍差一些的郑宝用，则负责较为简单的小灵通项目组。
如此一来，两人就不会有那么多矛盾。他本来想要牺牲掉的郑宝用，也会有新的春天。
是的，如果没有星海通信的横插一脚，郑宝用很快就会被明升暗降到养老岗。
没办法，这个世界的基本规律就是成王败寇。
郑宝用确实在华为早期做出了巨大贡献，没有他华为估计还是个小微企业。
但他主持研发的jk1000数字交换机失败了，而李一男主导开发的C&C08则大获成功，所以他只能退居二线。
如果竹下雅人是任正非，也会做出同样的决策。
公司的技术负责人，必须是技术实力最强的那一个。
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