第 112 章 剃头佬买了一整层

 酒窖会议室里,众人看见线东进来，都颇感诧异。

 线东作为宝叔公的人，上周已经出局,连基金和房子都收回了。

 他怎么会出现在这么重要的场合？

 但毕竟都是老同事，以前好歹是领导，也不好板着脸不欢迎,大家都互相眼神交流,算作招呼。

 梁可风也没有明说，线东为什么会出现在这里。

 “线东你说吧。”

 线东从包里拿出记事本,翻开本子,才开始侃侃而谈。

 “我的这个方案分为两个部分，第一部分是针对总工会的……”

 线东更详细地阐明了他刚才在电话里跟大小姐提的改革要点。

 连主任和高主任等人听了不免脸色越听越沉，等线东说完,连主任第一个发难。

 “听你这意思，洪门是完全取缔了？自己革自己的命？”

 “是啊,还要裁撤那么多人,现在总工会养着的这些人,很多都是以前为洪门立下汗马功劳的老臣子的后代,不能人家老子退了,就把他的子女给赶出去吧？洪门还没到缺钱的地步。”

 “太过激进了,大家是会闹事，不会接受的。”

 线东解释：“现在是阿公要关闭洪门,我这个策略跟完全关掉洪门相比,已经算是一个比较温和且中肯的策略。如果不切中要害，治标不治本,未必能打动阿公,让他改变主意。既然要改革,就不能一味的只是隔靴搔痒，就要上猛药。老子有功劳，子女有本事的，我们可以用，没本事的，我们为什么要养着？他老子当初立功没有嘉奖？没有酬劳？为什么我们要一代代养着这些人？我们现在是不缺钱，但如果我们工会有更多钱，我们可以更轻松地掌控更多的事。而不是花在，这些人身上。”

 连主任高主任等其实都是洪门二代三代，出身摆在那里，他们骨子里是偏向自己所在阶层的。

 让他们理解和赞同线东，要转变立场，那比较困难。

 社团的人就不一样了。

 社团领导都是从最底层拼杀上来的，他们最痛恨的就是工会那些拿得钱多不干事，还瞧不起他们的人。

 棍花当即赞同：“对，不能我们拼死拼活，养着一群高高在上的废物蛀米大虫！结果他们还瞧不上我们这些真正干活的。”

 这种话，放在以前，棍花是不敢说的。

 今天不一样，既然要改革，那就要把握住机会，革了这些人的命。

 阿胜和大揸数也都纷纷附和。

 梁可风没有表态，她让线东继续。

 接下来，线东叙述了他关于社团的改革。

 第一个改革就是加强总工会对三大社团的控制，不能再这么散养，放任自由。

 刚刚才支持了他的棍花，瞬间收回脸上的笑容，支持错人了。

 “关于社团的第二项改革就是，关掉所有违法违纪的黑色产业和擦边灰色产业，整体上岸之后，发展各社团底下的正规企业。十万社员，只留有需要的人才，其他的全数解散。”

 线东刚说完，棍花就怼

 他：“你这么做，完全就是过河拆桥。底下弟兄跟了我们那么多年，结果就是，他们不是社团未来需要的人才，就把他们全部赶走？！弟兄们为工会拼了那么大一份家业，最后，变成了我们不是人才就要滚蛋？这合适吗？12[(．)]12?12_?_?12()?()”

 有人社团的人附和：“是啊，阿公说解散社团，那就是全部解散，没有不公平的地方。但你这个改革，社团不解散，但大部分人都得走，那谁走谁留？以前对社团贡献大的，现在未必适应正规企业的需要，现在岂不是反而成蠢材了吗？到了最后，我们变成了垫脚石，谁愿意？()?()”

 这回又轮到连主任高主任替线东说话了，毕竟他们也赞同总工会加强对三大社团控制的问题。

 以前就是太散，三大社团只要交了例金，其他事，总工会基本都是睁只眼闭只眼。

 两边一番争论后，梁可风依然没表态，她让棍花和阿胜先阐述自己的方案。

 棍花和阿胜的方案比较相似，关掉黑色产业是大家的共识，但他们跟线东最大的不同，就是保留灰色产业。

 因为灰产可以解决很大一部分兄弟的吃饭问题。

 保留灰色产业的基础之上，再做大做强各自的正规企业。

 阿胜是大企业带动小企业，棍花则是全面开花式的做好各项服务业。

 等大家都汇报完毕，梁可风才发言。

 “任何改革都应该优先考虑底层民众的利益，才有成功的可能。所以，我就自下而上，先从社团的改革说起。()?()”

 “其实刚才线东和棍花，你们两边最大的矛盾点，就是要不要保留灰产的问题。很欣慰，我们所有人都有共识，那就是违法的黑产要坚决杜绝，走私赌博地下钱庄收保护费等等这些全部不允许再存在，没有任何商量的余地。放高利贷、收出租车入线费、非正规途径垄断装修等等这些灰产，目前来看没有违法，但实际很多法规已经在立法，随时可能灰产变黑产，我们要不要继续？()?()”

 “我跟线东的意见一致，不赞同继续经营灰色产业。”

 “既然灰产随时可能变黑产，那我们现在为什么不趁着改革，大刀阔斧，直接把风险根除掉呢？”

 “我知道你们的担忧，没有灰产，底下弟兄怎么办？这一点，我不赞同线东的做法，我们不能把底层弟兄当做累赘，把他们当包袱甩掉。没错，我们是应该轻装简行向前跑，但于情于理，甩掉底层弟兄并不符合洪门精神。我们要改革，也是要带着弟兄们往前跑。”

 “那么现在最主要的难题就是，怎么才能提供足够多的正规工作岗位和就业机会给到弟兄们，确保大家有工作，确保大家能养家糊口。这才是我们改革的难点。”

 听梁可风说完，众人心中不由暗暗佩服，龙爷的孙女果然“根正苗红”！

 就是想法太过理想了，大家都没有信心能实现。

 连主任摇头感叹：“十万工作岗位，这太难了。”

 梁可风：“不是说，我们现在有十万弟兄，就需要提供十万的工作岗位。据我所知，我们的社员有很大一部分是兼职的，

 很多人都有自己的生意()?()，

 有自己的工作()?()，

 是不是？”

 阿胜忙应了一声：“对?()_[(．)]?囍?*?*??()?()，

 很多人都有自己的工作()?()，

 有小老板，有司机，有渔佬，有码头运货做苦力的，还有店面伙计，服务员等等，至少有三分之二的人都有自己的工作。”

 棍花：“我们这边也差不多。”

 梁可风：“那你们回去，各自统计清楚，各堂口究竟有多少人，哪些是兼职，哪些是全职。所有兼职的，领取补助之后，退出社团，这个没有商量的余地。全职的，要统计清楚，是要继续留在社团，还是另谋出路。留下的，我们想办法给他们安排工作，选择退出的，同样是领取一份补贴。补贴多少，大家需要提前定出一个数额出来。”

 各社团揸数赶紧把大小姐说的话记录下来。

 看得出，似乎解决兄弟们的饭碗问题，比想象中的要简单。

 “大小姐，补助要不要细分一下，有些人虽然只是兼职，但贡献也不小，有些人是全职，但贡献可能还没有兼职的多。”

 线东建议：“如果真的要给补贴，那么兼职和全职的补贴，按照贡献值不同，可以有多个等级。”

 梁可风早有想法：“补助的事，不能用大锅饭的模式，要按照系数，退出社员拿到的钱，是三个部分组成的。”

 大家听得云里雾里，只有少数几个人听懂了。

 听懂的财务高主任轻声跟旁边人解释，什么是系数。

 “这个工作，要交给财务来负责。由总工会的高主任进行统筹，各社团和堂口财务跟高主任一起商量出方案来。”

 这个工作太重要了，高主任忙道：“我负责没问题。截止时间是什么时候？”

 梁可风：“下个礼拜一再次开会的时候，你们拿出补贴的初稿。”

 高主任想说这太着急了，但看大小姐的表情，知道时间紧迫，便也只能尽力而为。

 梁可风继续：“如果把社员就业问题解决了，我们的改革就算成功了大半。按照你们刚才的判断，目前我们的全职社员大概有3万人左右，这3万人里，肯定还有选择领取补贴离开的，那么我们就算留下来的人有八成，那就是2万4千人，分到三个社团，大概是每个社团解决8000人就业。”

 “当然，每个社团情况不一样，肯定有的多，有的少。那么我们就要统计出来，现有正规产业能消化多少员工，我们还要创造出多少就业岗位到这些细节。那么下周一，我们开会，就不能再是这么笼统的方案了。充分了解清

楚自己的现状，再来考虑怎么发展新产业。”

 各社团顿觉头疼，这哪是他们这些粗人搞得明白的。

 梁可风知道他们的难处，“我之前给各社团介绍了专业的企业管理公司，我建议你们，可以先跟他们商量对策。”

 “说完社团，我们再来说说总工会这边的问题。我先表态，我赞同线东的建议。底层兄弟我们不能抛弃，但总工会这些没有贡献的二代三代们，空占着位置，没有任何作用的——全部裁撤。”()?()

 连主任几个互相看了一眼，听语气，大小姐的决心是不容置喙的，当即也都不敢再多废话。()?()

 “总工会想要加强对社团的管理，怎么加强管理呢？总工会这边要发挥什么作用？经营策略？人事任免？还是财务管理？”

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 ()?()

 “人事任免要抓在手里，经营策略应该下放。而在我看来，总工会这边最重要的工作就是做好财务管理。但是你们自身的财务都没管理好，怎么去管理社团的财务？”()?()