第58章 心里全是疑问

“这个氛围是持续的!是激烈的!”

 “能让官员时刻保持拼搏状态,一旦松懈,就会被我淘汰。”

 “就像草原上的狼群,时刻面临生存挑战,每只狼都得拼尽全力,弱小的就被淘汰。”

 “所以我称之为虎嚎文化。”

 “正是在这样的虎嚎文化引领下,曹炳麟他们才会深夜到府衙办公,因为他们不想被淘汰。”

 “也正因如此机制,大同府的各项建设才能如此高效完成!”

 尽管“虎嚎文化”这词是后世的产物,但朱桂也不好跟朱元璋详细解释。

 于是朱桂干脆在朱元璋面前自认是虎嚎文化的创始人。

 “这虎嚎文化好啊!”

 朱元璋听得眼前一亮,连声赞叹。

 对于朱桂说的虎嚎文化,朱元璋深有感触。

 可以说,在元末乱世,各路势力无不在默默实践着虎嚎文化。

 那时被淘汰的,可不只是丢官这么简单,

 而是丧命,乃至家族被灭!

 但朱元璋正是在这样一个充满虎嚎的乱世中,杀出重围,成为最后的赢家!

 与兴奋的朱元璋不同,

 朱棣和朱榑脸上则露出了惊恐之色!

 这虎嚎文化,听着有点折磨人啊!

 让朱棣二人害怕的原因,

 是现在朱桂对大同府官员用了虎嚎文化,还让朱元璋听见了。

 万一朱元璋心血来潮,要在藩王之间也搞虎嚎文化呢?

 光想想,朱棣就觉得绝望!

 小十三,你别说了,我不想学了!

 朱棣刚燃起学习虎嚎文化的念头,瞬间就熄灭了!

 “但这虎嚎文化有个问题。”

 不过朱元璋在兴奋之余,也敏锐地指出了虎嚎文化中的缺陷:

 “小十三,你说的竞争环境不错,但你怎么保持这个环境不衰减?”

 “人总会放松的,不可能时刻激情满满,这个问题你怎么解决?”

 朱元璋这一问,

 朱桂心里暗叹。

 不愧是老朱,看问题就是透彻!

 实际上,老朱的这个问题,在后世也引发了关于真虎嚎文化和假虎嚎文化的讨论。

 随后,朱桂耐心解释道:

 “具体实施其实挺简单。”

 “都说要马儿跑得快,得先给马儿吃草;要想狼有干劲,就得给狼吃肉!”

 “为了让大同府官员时刻保持热情,我定了两条规矩。”

 “首先,建立了一套完善的激励机制,高压之下出效率!”

 “相应地,给他们开了高工资!”

 “仅靠制度不够,还得有个领头羊,这领头羊还得比他们更能卷!”

 “高薪让他们口服,领头羊的示范让他们心服!”

 “这样双管齐下,保持虎嚎文化的氛围并不难。”

 如今,大同府虎嚎文化的领头羊,自然就是代王朱桂自己了!

 听到这儿,

 朱棣和朱榑彻底惊呆了!

 哎呀妈呀!

 这虎嚎文化,真是学不来啊!

 想学工业化,那得有技术;想在领地里铺水泥路,那得有钱。

 可现在学这虎嚎文化,带头搞这个,简直是要命啊!

 朱棣俩兄弟感觉,朱桂为了和别的藩王比拼,连命都不想要了!

 这时候,朱元璋一脸凝重地看着朱桂。